INITIALIZATION File URL: https://jonasbrosbucket.s3.us-east-2.amazonaws.com/crawler/2751/ilb_ergaenzende-informationen_merkblatt-ausgaben-big-digital_w2404221707.pdf Namespace: 6f8a58ff-86f4-4e18-ba7e-7571db684058 Index Name: ki-dev-large ================================================== **Elapsed Time: 0.00 seconds** ================================================== FILE BYTES EXTRACTED FILE NAME: ilb_ergaenzende-informationen_merkblatt-ausgaben-big-digital_w2404221707.pdf ================================================== **Elapsed Time: 0.53 seconds** ================================================== PDF EXTRACTION DONE ================================================== **Elapsed Time: 129.30 seconds** ================================================== INDEXING SUCCESS Content: [{'id': '06872196-5070-4e13-9b46-08d2487493c8', 'page': 1, 'text': '# MERKBLATT AUSGABEN BIG-DIGITAL\n\nRichtlinie des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Energie des Landes Brandenburg für das Programm "Brandenburgischer Innovationsgutschein zur Förderung von Digitalisierungsprojekten kleinerer und mittlerer Unternehmen inklusive Handwerksbetriebe" (BIG-Digital) in der Fassung vom 14.02.2024\n\n## 1 Allgemein\n\nEs werden von Vorhaben mit einem zuwendungsfähigen Ausgabenvolumen von mindestens 5.000 EUR gefördert.\n\nDas Digitalisierungsprojekt muss sich auf bestehende Abläufe oder Prozesse in einer brandenburgischen Betriebsstätte des antragstellenden Unternehmens beziehen. Die Projektergebnisse müssen der brandenburgischen Betriebsstätte zugutekommen.\n\nDigitalisierungsvorhaben werden als Organisationsinnovation oder Prozessinnovation gefördert (vgl. Artikel 2 Nr. 96 und 97 der AGVO1):\n\n- Die **Organisationsinnovation** führt zur Anwendung neuer Organisationsmethoden auf Ebene des Unternehmens, im Bereich der Arbeitsabläufe oder der Geschäftsbeziehungen eines Unternehmens.\n\nNicht als Organisationsinnovation angesehen werden:\n - Änderungen, die bereits in dem Unternehmen angewandten Organisationsmethoden beruhen,\n - Änderungen in der Managementstrategie,\n - Fusionen und Übernahmen,\n - die Einstellung der Anwendung eines Arbeitsablaufs.\n\nDie **Prozessinnovation** führt zur Anwendung einer neuen oder wesentlich verbesserten Methode für die Produktion oder die Erbringung von Dienstleistungen einschließlich wesentlicher Änderungen in Bezug auf Technik, Ausrüstung oder Software auf Ebene des Unternehmens. \n\nNicht als Prozessinnovationen angesehen werden:\n- geringfügige Änderungen oder Verbesserungen,\n- der Ausbau der Produktions- oder Dienstleistungskapazitäten durch zusätzliche Herstellungs- oder Logistiksysteme, die den bereits verwendeten sehr ähnlich sind,\n- die Einstellung eines Arbeitsablaufs.\n\nWeder als Organisations- noch als Prozessinnovation angesehen werden:\n- einfache Ersatz- oder Erweiterungsinvestitionen,\n- allein aus Veränderungen bei den Faktorkosten resultierende Änderungen,\n- neue Kundenausrichtungen,\n- Lokalisierung,\n- regelmäßige, saisonale und sonstige zyklische Veränderungen sowie\n- der Handel mit neuen oder erheblich verbesserten Produkten.\n\nImage Analysis: \n\n### Localization and Attribution:\n- **Document Location and Numbering:**\n - This is a single-page document; therefore, it contains one image.\n\n### Text Analysis:\n- **Text Extraction and Contextual Analysis:**\n - **Header:**\n - "Kofinanziert von der Europäischen Union"\n - "MERKBLATT AUSGABEN BIG-DIGITAL"\n - **Paragraphs:**\n - The text describes a guideline related to funding digitalization projects for small and medium-sized enterprises in the Brandenburg region, supported by the Ministry for Economic Affairs, Labor, and Energy of the State of Brandenburg.\n - Specific criteria are laid out for what constitutes a digitalization project, emphasizing the necessity for innovative changes in organizational and production processes.\n - **Sections:**\n - **Header Information:**\n - "Richtlinie des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Energie des Landes Brandenburg"\n - **European Union and ILB Branding:**\n - Logos of the EU and the ILB (Investitionsbank des Landes Brandenburg)\n - **Project Requirements and Goals:**\n - Minimum eligible expenditure volume of 5,000 EUR.\n - Definitions and examples of organizational and process innovations.\n - **General Innovation Exclusions:**\n - There are specified exclusions for what does not qualify as innovation, such as minor changes and seasonal variations.\n\n### Contextual Significance:\n- **Document Context and Purpose:**\n - This document serves as an information sheet or guideline for businesses in Brandenburg, providing detailed instructions on how to qualify for funding under the "Brandenburg Innovation Voucher" program.\n - Purpose: To encourage digital transformation and innovation in small and medium-sized enterprises.\n\n### Object Detection and Classification:\n- **Identified Objects:**\n - Logos of the European Union, the state of Brandenburg, and the ILB.\n - Text blocks in German providing detailed information about funding criteria and eligibility.\n\n### Scene and Activity Analysis:\n- **Document Presentation:**\n - The document is formal and informational, aimed at guiding applicants through the funding criteria.\n - It is structured with headers, sub-sections, and bullet points for clarity.\n\n### Color Analysis:\n- **Color Composition:**\n - Dominant Colors: White background for easy readability; Blue and red colors in the logos and headings.\n - Impact: The color scheme is professional and ensures high contrast for clarity and emphasis.\n\n### Perspective and Composition:\n- **Image Perspective and Layout:**\n - Front-facing, typical for official documents.\n - The elements are arranged in a structured and hierarchical manner, starting with logos, followed by the main header and descriptive text, with numbered sections and bullet points.\n\n### Additional Aspects to Include:\n\n- **Prozessbeschreibungen (Process Descriptions):**\n - Detailed descriptions are provided regarding what constitutes organizational and process innovation.\n \n- **Typen Bezeichnung (Type Designations):**\n - Types specified include "Organisationsinnovation" (organizational innovation) and "Prozessinnovation" (process innovation).\n\n- **Tables and Graphs:**\n - Not applicable; no tables or graphs are present.\n\n### Conclusion:\nThis single-page document from the European Union and the ILB is a guideline for funding digitalization projects, detailing what qualifies as innovation and the criteria businesses must meet to be eligible. It is formally structured with clear headings and bullet points, using a professional color scheme for readability.\n'}, {'id': '554ae70b-77b1-4bd8-a99b-585a8b9924e8', 'page': 2, 'text': '# 2 Zuwendungsfähige Ausgaben\n\n## 2.1 Modul - Beratung\n\nGefördert werden auf der Grundlage eines detaillierten Beratungsangebots externe Beratungstätigkeiten von Forschungseinrichtungen und Unternehmen (ohne regionale Einschränkung):\n\n- zur Analyse bestehender betrieblicher Abläufe und Prozesse und Innovationspotenziale durch Digitalisierung sowie\n- zur Entwicklung individueller Lösungen und Handlungsempfehlungen zu Digitalisierungsmaßnahmen bei bestehenden betrieblichen Abläufen und Prozessen.\n\nZuwendungsfähig sind die projektbezogenen Ausgaben der externen Beratungsleistungen durch die Forschungseinrichtungen oder die Unternehmen.\n\nDie beratende Person darf rechtlich, wirtschaftlich, personell oder organisatorisch nicht mit dem antragstellenden Unternehmen verflochten sein. Zudem muss die Person über einschlägige Beratungserfahrungen verfügen. Die entsprechenden Referenzen und/oder Qualifikationen der beratenden Person sind im Antrag anzugeben.\n\n## 2.2 Modul - Implementierung\n\n### 2.2.1 Personalaufgaben\n\nZuwendungsfähig sind die Ausgaben für das Vorhaben eingesetzte Personal des antragstellenden Unternehmens soweit der im jeweiligen Arbeitsvertrag geregelte Arbeitsort der fördernden Betriebsstätte im Land Brandenburg entspricht.\n\nDie Personalausgaben sind mittels beiläufiger "Ausgaben" zu beantragen.\n\nDie Mitarbeitenden sind namentlich zu benennen. Bemessungsgrundlage der zuwendungsfähigen Personalausgaben bei Bewilligung ist das Arbeitsentgelt brutto (AN-Brutto) des Monats, in dem die jeweilige Person erstmals im Vorhaben tätig sein wird. Dieses AN-Brutto (des ersten Monats) wird pro Person für die Dauer des jeweiligen Einsatzes im Vorhaben kumuliert. Für noch nicht besetzte Stellen (NN-Stellen) sind bei Antragstellung die geplanten AN-Bruttobeträge/ -löhne anzugeben. Diese werden bei Erstbewertung anhand der vorliegenden Gehalts-/Lohnschreiben für den Monat, in dem die jeweilige Person erstmals im Vorhaben tätig wird, überprüft.\n\nDer gesetzliche Mindestlohn ist einzuhalten.\n\nZur Abgeltung der Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung (AG-Anteile zur SV) werden 15 % der zuwendungsfähigen direkten Personalausgaben (AN-Brutto) pauschal als förderfähig anerkannt. Ein gesonderter Nachweis der AG-Anteile zur SV ist nicht erforderlich.\n\nNicht gefördert werden umsatz- oder gewinnabhängige sowie andere gezahlte Lohn- und Gehaltsbestandteile, wie\n\n- Prämien,\n- Nachtarbeits-, Überstunden- und Feiertagszuschläge,\n- unregelmäßige Leistungszulagen u. ä.,\n- Einmalzahlungen,\n- Sachbezüge,\n- Gehaltserhöhungen inklusive Tarifhöhen während des Durchführungszeitraumes (Ausnahme: vertraglich vereinbarte Gehaltserhöhungen nach der Probezeit),\n- Urlaubs- und Weihnachtsgeld,\n- sowie sonstige Jahresendzahlungen.\n\nAls zuwendungsfähige Personalausgaben werden maximal jährlich 100.000,00 EUR (AN-Brutto zzgl. 15 %) für eine Vollzeitstelle (bei Teilzeitbeschäftigung entsprechend dem Beschäftigungsanteil prozentual geringer) berücksichtigt.'}] ================================================== **Elapsed Time: 0.70 seconds** ==================================================