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Content: [{'id': '175b1cf2-e049-42e4-8e7c-cb2b879b17b0', 'page': 1, 'text': '# MERKBLATT AUSGABEN BIG-DIGITAL\n\nRichtlinie des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Energie des Landes Brandenburg für das Programm "Brandenburger Innovationsgutschein zur Förderung von Digitalisierungsvorhaben kleiner und mittlerer Unternehmen inklusive Handwerksbetriebe" (BIG-Digital) in der Fassung vom 14.02.2024\n\n## 1. Allgemein\n\nEs werden Vorhaben mit einem zuwendungsfähigen Ausgabenvolumen von mindestens 5.000 EUR gefördert.\n\nDas Digitalisierungsvorhaben muss sich auf bestehende Abläufe oder Prozesse in einer brandenburgischen Betriebsstätte des antragstellenden Unternehmens beziehen. Die Projektergebnisse müssen der brandenburgischen Betriebsstätte zugutekommen.\n\nDigitalisierungsvorhaben werden als Organisationsinnovationen oder Prozessinnovationen gefördert (vgl. Artikel 2 Nr. 96 und 97 der AGVO1):\n\n### 1.1 Organisationsinnovation\n\nDie Organisationsinnovation führt zur Anwendung neuer Organisationsmethoden auf Ebene des Unternehmens, im Bereich der Arbeitsabläufe oder der Geschäftsbeziehungen eines Unternehmens.\n\n#### Nicht als Organisationsinnovation angesehen werden\n\n- Änderungen, die bereits in dem Unternehmen angewandten Organisationsmethoden berühren\n- Änderungen in der Managementstrategie\n- Fusionen und Übernahmen\n- die Einstellung der Anwendung eines Arbeitsablaufs.\n\n### 1.2 Prozessinnovation\n\nDie Prozessinnovation führt zur Anwendung einer neuen oder wesentlich verbesserten Methode für die Produktion oder die Erbringung von Dienstleistungen einschließlich wesentlicher Änderungen in Bezug auf Technik, Ausstattung oder Software auf Ebene des Unternehmens.\n\n#### Nicht als Prozessinnovationen angesehen werden\n\n- geringfügige Änderungen oder Verbesserungen\n- der Ausbau der Produktions- oder Dienstleistungskapazitäten durch zusätzliche Herstellungs- oder Logistiksysteme, die den bereits verwendeten sehr ähnlich sind, \n- die Einstellung eines Arbeitsablaufs.\n\nWeder als Organisations- noch als Prozessinnovation angesehen werden\n\n- einfache Ersatz- oder Erweiterungsinvestitionen,\n- allein aus Veränderungen bei den Faktorkosten resultierende Änderungen,\n- neue Kundenansprache,\n- Lokalisierung,\n- regelmäßige, saisonale und sonstige zyklische Veränderungen sowie\n- der Handel mit neuen oder erheblich verbesserten Produkten.\n\nImage Analysis: \n\n### Localization and Attribution:\n- **Image Position:** Single image on the page.\n- **Image Number:** Image 1.\n\n### Object Detection and Classification:\n- **Objects Detected:**\n  - Logos: Top left - European Union logo, Top right - ILB logo, Center-top - Brandenburg coat of arms logo.\n  - Text: Several sections of text in German.\n\n### Text Analysis:\n- **Detected Text:**\n  - Header:\n    - "MERKBLATT AUSGABEN BIG-DIGITAL"\n    - "Richtlinie des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Energie des Landes Brandenburg für das Programm `Brandenburger Innovationsgutschein zur Förderung von Digitalisierungsvorhaben kleiner und mittlerer Unternehmen inklusive Handwerksbetriebe` (BIG-Digital) in der Fassung vom 14.02.2024."\n  - Main Text:\n    - Section 1: "Allgemein"\n    - Detailed textual content describing the guidelines for funding digitalization projects for small to medium enterprises in Brandenburg, including what constitutes a process innovation and organizational innovation.\n  - Footer:\n    - Legal reference: "Allgemeine Gruppenfreistellungsverordnung Nr. 651/2014 der Kommission vom 17. Juni 2014 (Abl. L 187 vom 26.06.2014, S.1) in der jeweils geltenden Fassung."\n    - Document details: "VM/60297/20 - 29.02.2024" "Merkblatt Ausgaben BIG-Digital 2024"\n\n### Text Content Analysis:\n- The document outlines the guidelines for the "BIG-Digital" program, detailing the kind of projects eligible for funding. \n- To qualify, projects must involve a minimum expenditure of 5,000 EUR and focus on incorporating new or improved processes or organizational innovations.\n- It emphasizes that only significant changes that lead to improvements in processes or organizational methods are considered.\n\n### Color Analysis:\n- **Dominant Colors:** \n  - White (background)\n  - Blue (EU flag and header elements)\n  - Red (logos and accent colors)\n\n### Perspective and Composition:\n- **Perspective:**\n  - Standard frontal view typical of official documents.\n- **Composition:**\n  - The document has a structured layout with a header, body text divided into sections, and footer notes.\n  - Logos are placed prominently at the top to signify the EU funding and local government involvement.\n\n### Contextual Significance:\n- This document is a guideline for the BIG-Digital program funded by the EU, aimed at digitalization in small and medium enterprises in Brandenburg.\n- It provides necessary information for businesses to understand the criteria and scope of the funding, thus assisting them in formulating eligible projects.\n\n### Conclusion:\n- The document serves as an informational guideline emphasizing the contribution of the European Union and Brandenburg\'s local government.\n- It offers detailed criteria on what constitutes eligible digitalization projects, making it a crucial resource for businesses looking to secure funding.\n'}, {'id': 'e80f2bfe-8316-4167-b4e9-b11f8fe1f407', 'page': 2, 'text': '# Zuwendungsfähige Ausgaben\n\n## 2.1 Modul - Beratung\n\nGefördert werden auf der Grundlage eines detaillierten Angebotes externe Beratungleistungen von Forschungseinrichtungen und Unternehmen (ohne regionale Einschränkung):\n\n- zur Analyse bestehender betrieblicher Abläufe und Prozesse und Innovationspotenziale\n- durch Digitalisierung sowie\n- zur Entwicklung individueller Lösungen und Handlungsempfehlungen zu Digitalisierungsmaßnahmen bei bestehenden betrieblichen Abläufen und Prozessen.\n\nZuwendungsfähig sind die projektrelevanten Ausgaben der externen Beratungsleistungen durch die Forschungseinrichtungen oder die Unternehmen.\n\nDie beratende Person darf rechtlich, wirtschaftlich, personell oder organisatorisch nicht mit dem antragstellenden Unternehmen verwoben sein. Zudem muss die Person über einschlägige Beratungserfahrungen verfügen. Die entsprechenden Referenzen und/oder Qualifikationen der betreffenden Person sind im Antrag anzugeben.\n\n## 2.2 Modul - Implementierung\n\n### 2.2.1 Personalausgaben\n\nZuwendungsfähig sind die Ausgaben für das im Vorhaben eingesetzte Personal des antragstellenden Unternehmens, soweit der im jeweiligen Arbeitsvertrag geregelte Arbeitsplatz der fördernden Betriebsstätte im Land Brandenburg entspricht.\n\nDie Personalausgaben sind mittels beiliegender "Ausgaben" zu beantragen.\n\nDie Mitarbeitenden sind namentlich zu benennen. Bemessungsgrundlage der zuschussfähigen Personalausgaben bei Bewilligung ist das **Arbeitnehmerbrutto (AN-Brutto)** des Monats, in dem die jeweilige Person erstmals im Vorhaben tätig sein wird. Dieses AN-Brutto (des ersten Monats) wird pro Person für die Dauer des jeweiligen Einsatzes im Vorhaben kumuliert. Für nicht besetzte Stellen (NN-Stellen) sind die Antragstellenden die geplanten AN-Bruttobeträge/-höhen anzugeben. Diese werden bei Erstanhebung anhand der vorzuliegenden Gehalts-/Lohnschreiben für den Monat, in dem die jeweilige Person erstmals in Vorhaben tätig wird, überprüft.\n\nDer gesetzliche Mindestlohn ist einzuhalten.\n\nZur Abgeltung der Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung (AG-Anteile zur SV) werden 15 % der zuschussfähigen direkten Personalausgaben (AN-Brutto) pauschal als förderfähig anerkannt. Ein gesonderter Nachweis der AG-Anteile zur SV ist nicht erforderlich.\n\nNicht gefördert werden umsatz- oder gewinnabhängige sowie andere gezahlte Lohn- und Gehaltsbestandteile, wie:\n\n- Prämien,\n- Nachtarbeits-, Überstunden- und Feiertagszuschläge,\n- unregelmäßige Leistungszulagen u. ä.,\n- Einmalzahlungen,\n- Sachbezüge,\n- Gehaltserhöhungen inklusive Tarifverhandlungen während des Durchführungszeitraumes (Ausnahme: vertraglich vereinbarte Gehaltserhöhungen nach der Probezeit),\n- Urlaubs- und Weihnachtsgeld,\n- sowie sonstige Jahresendzahlungen.\n\nAls zuschussfähige Personalausgaben werden maximal jährlich 100.000,00 EUR (AN-Brutto zzgl. 15 %) für eine Vollzeitstelle (bei Teilzeitbeschäftigung entsprechend dem Beschäftigungsanteil prozentual geringer) berücksichtigt.'}]
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