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Content: [{'id': '7d6e104d-8ac7-453f-9da2-842827b4afa3', 'page': 1, 'text': '# MERKBLATT AUSGABEN BIG-DIGITAL\n\nRichtlinie des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Energie des Landes Brandenburg für das Programm "Brandenburger Innovationsgutschein zur Förderung von Digitalisierungsvorhaben kleiner und mittlerer Unternehmen inklusive Handwerksbetriebe" (BIG-Digital) in der Fassung vom 14.02.2024\n\n## 1 Allgemein\n\nEs werden Vorhaben mit einem zuwendungsfähigen Ausgabenvolumen von mindestens 5.000 EUR gefördert.\n\nDas Digitalisierungsvorhaben muss sich auf bestehende Abläufe oder Prozesse in einer brandenburgischen Betriebsstätte des antragsstellenden Unternehmens beziehen. Die Projektergebnisse müssen der brandenburgischen Betriebsstätte zugutekommen.\n\nDigitalisierungsvorhaben werden als Organisationsinnovation oder Prozessinnovation gefördert (vgl. Artikel 2 Nr. 96 und 97 der AGVO1):\n\n### Die Organisationsinnovation führt zur Anwendung neuer Organisationsmethoden auf Ebene des Unternehmens, im Bereich der Arbeitsabläufe oder der Geschäftsbeziehungen eines Unternehmens.\n\nNicht als Organisationsinnovation angesehen werden:\n- Änderungen, die auf bereits in dem Unternehmen angewandten Organisationsmethoden beruhen,\n- Änderungen in der Managementstrategie,\n- Fusionen und Übernahmen,\n- die Einstellung der Anwendung eines Arbeitsablaufs.\n\n### Die Prozessinnovation führt zur Anwendung einer neuen oder wesentlich verbesserten Methode für die Produktion oder die Erbringung von Leistungen einschließlich wesentlicher Änderungen in Bezug auf Technik, Ausrüstung oder Software auf Ebene des Unternehmens.\n\nNicht als Prozessinnovationen angesehen werden:\n- geringfügige Änderungen oder Verbesserungen,\n- der Ausbau der Produktions- oder Dienstleistungskapazitäten durch zusätzliche Herstellungs- oder Logistiksysteme, die den bereits verwendeten sehr ähnlich sind,\n- die Einstellung eines Arbeitsablaufs.\n\nWeder als Organisations- noch als Prozessinnovation angesehen werden:\n- einfache Ersatz- oder Erweiterungsinvestitionen,\n- allein aus Veränderungen bei den Faktorpreisen resultierende Änderungen,\n- neue Kundenanschaffung,\n- Lokalisierung,\n- regelmäßige, saisonale und sonstige zyklische Veränderungen sowie\n- der Handel mit neuen oder erheblich verbesserten Produkten.\n\nImage Analysis: \n\n### Comprehensive Analysis of the Attached Visual Content\n\n#### 1. Localization and Attribution:\n   - **Image Position**: The visual content consists of a single page, which will be labeled as **Image 1**.\n\n#### 2. Object Detection and Classification:\n- **Detected Objects**:\n   - **Logos**: European Union, ILB, and another unidentified logo in the header.\n   - **Text Blocks**: Several paragraphs outlining guidelines or information.\n   - **Borders/Lines**: Lines that separate different sections of the text.\n\n#### 3. Scene and Activity Analysis:\n- **Entire Scene**: The image is of an official document titled "MERKBLATT AUSGABEN BIG-DIGITAL" related to funding guidelines for digitization projects in small and medium-sized enterprises in Brandenburg.\n- **Activities**: The document provides details on types of innovations eligible for funding, the application of organizational and process innovations, and exclusions.\n\n#### 4. Text Analysis:\n- **Main Text**:\n   - **Title**: "MERKBLATT AUSGABEN BIG-DIGITAL."\n   - **Subtitle**: Guidelines from the Ministry of Economy, Labor, and Energy of Brandenburg for the program "Brandenburg\'s Innovation Voucher for the Promotion of Digitization Projects in Small and Medium Enterprises including Craft Enterprises (BIG-Digital)" valid from 14.02.2024.\n   - **Section Header**: "1 Allgemein".\n   - **Main Content**:\n     - Innovations with a minimum expenditure volume of 5,000 EUR are supported.\n     - The digitization projects must refer to processes in a Brandenburg operational facility of the applying company.\n     - Organizational and process innovations are defined and outlined, noting when they are considered significant.\n   - **Footnote**: References regulations and documents relevant to the guidelines.\n\n#### 5. Diagram and Chart Analysis:\n- **No diagrams or charts** are included in the image.\n\n#### 6. Product Analysis:\n- **No specific products** are depicted in the image.\n\n#### 7. Anomaly Detection:\n- **No anomalies** detected. The document appears formal and structured as expected for an official guideline.\n\n#### 8. Color Analysis:\n- **Dominant Colors**: White background with black text, with blue and red logos at the top.\n- **Impact**: The use of blue and red in the logos creates a formal and authoritative feel, appropriate for an official document.\n\n#### 9. Perspective and Composition:\n- **Perspective**: The document is presented from a top-down, straight-on perspective.\n- **Composition**: The title and logos are at the top, followed by a structured heading and subheading with text organized into paragraphs.\n\n#### 10. Contextual Significance:\n- **Overall Message**: The document provides essential guidelines for companies in Brandenburg looking to apply for funding under the BIG-Digital program.\n- **Contribution to Theme**: The detailed guidelines and structured presentation ensure clarity and usability for potential applicants, reinforcing the document\'s formal and regulatory nature.\n\n#### 11. Metadata Analysis:\n- **Metadata**: Not available in the provided visual content.\n\n#### 12. Graph and Trend Analysis:\n- **No graphs included** in the image.\n\n#### 13. Graph Numbers:\n- **No data points** or graph numbers as no graphs are included in the image.\n\n#### Additional Aspects:\n\n- **Ablaufprozesse (Process Flows)**:\n  - Describes the innovation processes eligible for funding, emphasizing significant changes and improvements over existing processes or methods.\n\n- **Prozessbeschreibungen (Process Descriptions)**:\n  - The document differentiates between organizational innovations and process innovations, providing examples and exclusions for each.\n\n- **Typen Bezeichnung (Type Designations)**:\n  - Types of innovations eligible for funding are clearly designated as either organizational or process innovations.\n\n- **Trend and Interpretation**:\n  - The trend indicates a focus on significant, impactful changes rather than minor improvements or routine updates, highlighting the document\'s goal of fostering meaningful digitization projects.\n\n- **Tables**:\n  - **No tables** are included in the image.\n'}, {'id': '8828b325-813d-4c77-9b3d-b7901bda7d12', 'page': 2, 'text': '# Zuwendungsfähige Ausgaben\n\n## 2.1 Modul - Beratung\n\nGefördert werden auf der Grundlage eines detaillierten Beratungsangebots externe Beratungsleistungen von Forschungseinrichtungen und Unternehmen (ohne regionale Einschränkung):\n\n- zur Analyse bestehender betrieblicher Abläufe und Prozesse und Innovationspotenziale\n- durch Digitalisierung sowie\n- zur Entwicklung individueller Lösungen und Handlungsempfehlungen zur Digitalisierungsmaßnahmen bei bestehenden betrieblichen Abläufen und Prozessen.\n\nZuwendungsfähig sind die projektbezogenen Ausgaben der externen Beratungsleistungen durch die Forschungseinrichtungen oder die Unternehmen.\n\nDie beratende Person darf rechtlich, wirtschaftlich, persönlich oder organisatorisch nicht mit dem antragstellenden Unternehmen verwoben sein. Außerdem muss die Person über einschlägige Beratungserfahrungen verfügen. Die entsprechenden Referenzen und/oder Qualifikationen der beratenden Person sind im Antrag anzugeben.\n\n## 2.2 Modul - Implementierung\n\n### 2.2.1 Personalausgaben\n\nZuwendungsfähig sind die Ausgaben für das für Vorhaben eingesetzte Personal des antragstellenden Unternehmens sowie der in jeweiligem Arbeitsvertrag geregelte Arbeitsplatz der fördernden Betriebsstätte im Land Brandenburg entspricht.\n\nDie Personalausgaben sind mittels beiliegender "Ausgaben" zu beantragen.\n\nDie Mitarbeitenden sind namentlich zu benennen. Bemessungsgrundlage der zuwendungsfähigen Personalausgaben bei Bewilligung des Arbeitsentgelts (AN-Brutto) des Monats, in dem die betreffende Person erstmalig im Vorhaben tätig sein wird. Dieses AN-Brutto (des ersten Monats) wird pro Person für die Dauer des jeweiligen Einsatzes im Vorhaben kumuliert. Für noch nicht besetzte Stellen (NN-Stellen) sind bei Antragstellung die geplanten AN-Bruttogehälter/-höhen anzugeben. Diese werden bei Erstattung noch anhand der vorzuliegenden Gehalts-/Lohnscheine für den Monat, in dem die jeweilige Person erstmalig im Vorhaben tätig wird, überprüft.\n\nDer gesetzliche Mindestlohn ist einzuhalten.\n\nZur Abgeltung der Arbeitsgeberanteile zur Sozialversicherung (AG-Anteile zur SV) werden 15 % der zuwendungsfähigen direkten Personalausgaben (AN-Brutto) pauschal als förderfähig anerkannt. Ein gesonderter Nachweis der AG-Anteile zur SV ist nicht erforderlich.\n\nNicht gefördert werden umsatz- oder gewinnabhängige sowie anderweitig gezahlte Lohn- und Gehaltsbestandteile, wie\n\n- Prämien,\n- Nachtarbeits-, Überstunden- und Feiertagszuschläge,\n- unregelmäßige Leistungszulagen u. ä.,\n- Einmalzahlungen,\n- Sachbezüge,\n- Gehaltserhöhungen inklusive Tarifgenehmigungen während des Durchführungszeitraumes (Ausnahme: vertraglich vereinbarte Gehaltserhöhungen nach der Probezeit),\n- Urlaubs- und Weihnachtsgeld,\n- sowie sonstige Jahresendzahlungen.\n\nAls zuwendungsfähige Personalausgaben werden maximal jährlich 100.000,00 EUR (AN-Brutto zzgl. 15 %) für eine Vollzeitstelle (bei Teilzeitarbeit entsprechend dem Beschäftigungsanteil prozentual geringer) berücksichtigt.'}]
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