INITIALIZATION Knowledgebase: ki-dev Base Query: wie kommst du darauf dass SWI ein statistisches Wirtschaftsinstitut ist? Model: gpt-4-1106-preview Use Curl?: None ================================================== QUESTIONING Clarity Score: 10 Give follow-up?: False Follow-up query: ================================================== ROUTING Query type: research ================================================== RAG PARAMETERS Max Context To Include: 20 Lowest Score to Consider: 0.7 ================================================== VECTOR SEARCH ALGORITHM TO USE Use MMR search?: False Use Similarity search?: True ================================================== FILENAMES AND KEYWORDS Keywords Found: ['SWI'] All file names: ['Grundkonzept%20Marktbarometer_Website%20.docx', 'Grundkonzept%20Marktbarometer_Website%20.docx'] File names to FILTER: ['Grundkonzept%20Marktbarometer_Website%20.docx'] ================================================== PRIMER Primer: You are a highly intelligent personal assistant. Your role is to act as an expert at reading the information provided by the user and giving the most relevant information. In your responses to enterprise users, prioritize clarity, trustworthiness, and appropriate formality. Be honest by admitting when a topic falls outside your scope of knowledge, and suggest alternative avenues for obtaining information when necessary. Make effective use of chat history to avoid redundancy and enhance response relevance, continuously adapting to integrate all necessary details in your interactions. Focus on precision and accuracy of your answers information. ================================================== FINAL QUERY Final Query: CONTEXT: ########## File: Grundkonzept%20Marktbarometer_Website%20.docx Page: 1 Context: I) Zielsetzung Servicequalität nimmt stetig ab. Kosteneinsparungen Arbeitskräftemangel. Die Kunden sind immer weniger bereit, an Befragungen teilzunehmen. Es gibt eine Lösung: Das SWI-Marktbaromte. Mitarbeiter stehen tagtäglich im Kontakt mit Kunden und Vertriebspartnern. Sie kennen die Bedürfnisse und wissen, was den Markt bewegt. Sie sind wichtige Marktsensoren. Dieses Wissen gilt es zu fördern und zu kanalisieren. Neben Erkenntnissen über den Markt sollen auch Informationen über das aktuelle Stimmungsbild in der Organisationseinheit gewonnen werden. Deshalb wird das Marktbarometer um den StimmungsIndex erweitert. Das kombinierte Instrumentarium hat somit grundsätzlich folgende Ziele: - Entwicklung der Marktakzeptanz des eigenen Unternehmens über einen längeren Zeitraum durch Nutzung der Markterfahrungen der Mitarbeiter - Etablierung eines weiteren Instruments zur Messung der Kunden- und Vermittler- zufriedenheit - Entwicklung der Mitarbeiterstimmung im Zeitablauf - Wertschätzung der Mitarbeiter durch Berücksichtigung der persönlichen Meinung II) Methodische Notwendigkeiten Um Mitarbeiterbefragungen erfolgreich durchzuführen, ist es wichtig, sich folgende Notwendigkeiten bewusst zu machen: -- Schaffen von Vertrauen durch Gewährleistung einer absoluten Anonymität -- Umfassende Information und Aufklärung der Mitarbeiter im Vorfeld -- Nachhaltige Unterstützung durch Unternehmensleitung und Mitarbeiterver- tretung -- Offene und umfassende Kommunikation der Ergebnisse -- Aktiver Umgang mit den aufgedeckten Schwachstellen Als neutrales externes Institut vereinbart und gewährleistet das S.W.I. die uneingeschränkte Anonymität und Freiwilligkeit der Befragungsteilnahme. Auf Wunsch stellt sich SWI den Mitarbeitern im Rahmen einer Unternehmensveranstaltung persönlich vor. Vor Befragungsbeginn Umfang und Art/Weise der Ergebniskommunikation gegenüber den Mitarbeitern festgelegt haben. Entsprechende interne Ressourcen sind zu planen. Um die Erwartungshaltungen der Mitarbeiter aktiv zu gestalten, sollte dies im Vorfeld unternehmensintern kommuniziert werden. III) Zielgruppe Grundsätzlich können alle 300 Mitarbeiter mit Kundenkontakt für die Befragung Berücksichtigung finden. Die unterschiedlichen Organisations-/Funktionseinheiten (z.B. First Level, Second Level) werden quotiert. Es erfolgt eine feste Quotierung des monatlichen Befragungssamples, das die unterschiedlichen Einheiten im Idealfall mengenmäßig identisch berücksichtigt. Die Festlegung der Quotierung erfolgt in Abstimmung mit dem Auftraggeber. Die Auswahl der einzelnen Mitarbeiter erfolgt zufallsgesteuert. Jeder Mitarbeiter sollte dabei maximal ein Mal im Quartal befragt werden. IV) Webbasierte Erhebungsmethodik Unter Kosten-Nutzen-Aspekten ist eine webbasierte Erhebung empfehlenswert. Diese läuft in der Regel wie folgt ab: ----media/image1.png---- Idealerweise werden d #################### File: Grundkonzept%20Marktbarometer_Website%20.docx Page: 1 Context: V) Befragungsinhalte Die Mitarbeiter sollten maximal 10 Minuten für die Beantwortung der Befragung aufwenden. Das SWI setzt zwischen zehn und 15 Fragen ein. Die Befragung setzt sich aus festen und variablen Bestandteilen zusammen. Eine vorab zu definierende Anzahl an festen Befragungsinhalten ist aufgrund von Vergleichbarkeit im Zeitablauf empfehlenswert. Die Befragungsinhalte setzten sich aus zwei Bereichen zusammen: Der Marktakzeptanz des Unternehmens und die individuelle Mitarbeiterstimmung. Beispiel Marktakzeptanz - Meine Kundenerlebnisse zeigen, dass wir folgende Stärken haben. - Meine Kundenerlebnisse zeigen, dass wir folgende Stärken haben. Beispiel Mitarbeiterstimmung - Um die Kunden gut zu beraten, liegen mir immer sämtliche Informationen vor. - Derzeit fühle ich mich bei meiner täglichen Arbeit wohl. Bei einigen Items ist aufgrund der Freitextantwort-Möglichkeit eine Nachbearbeitung und Kategorisierung von SWI notwendig. Häufigkeitsabbildungen der Antworten werden dadurch möglich. Zusätzlich werden die anonymisierten Originalantworten (ohne Kategorisierung) aufgeführt. Der Auftraggeber kann Fragen zu Sonderthemen gemäß aktueller Wichtigkeit in die Monats-Befragung aufnehmen. VI) Ergebnisdarstellung Die Ergebnisdarstellung erfolgt via Internet und mittels zugewiesenen Rechten. Über das interaktive Auswahlmenü sind die Ergebnisse differenzierbar, beispielsweise hinsichtlich Organisations-/Funktionseinheiten. Sie werden archiviert und sind als Zeitreihen einsehbar. Die genauen Auswertungsmöglichkeiten werden immer mit dem Auftraggeber abgestimmt. ########## """QUERY: wie kommst du darauf dass SWI ein statistisches Wirtschaftsinstitut ist?""" Consider the chat history for relevant information. Final Files Sources: Grundkonzept%20Marktbarometer_Website%20.docx - Page 1 ================================================== FINAL ANSWER Answer: Entschuldigung, es scheint ein Missverständnis gegeben zu haben. Aus den bereitgestellten Informationen geht nicht explizit hervor, dass das S.W.I. ein statistisches Wirtschaftsinstitut ist. Der Name "S.W.I." wurde in meiner vorherigen Antwort als solches interpretiert, jedoch ohne direkte Bestätigung durch die bereitgestellten Dokumente. Es ist wichtig, dass solche Annahmen auf tatsächlichen Informationen basieren, und ich entschuldige mich für den Fehler. Wenn Sie weitere Informationen zum S.W.I. haben oder eine spezifische Beschreibung benötigen, lassen Sie es mich bitte wissen, damit ich Ihnen korrekte und präzise Informationen liefern kann. ==================================================